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EUROPAWEITES RECRUITING: "VENTE PARA ALEMANIA"

Vente para alemania

Der oft zitierte „War on Talents“ also den „Kampf um die besten Köpfe“ ist hart und wird immer härter.

13.03.2012 Unternehmen wie inet, die hohe Ansprüche an die Qualifikationen und Eigenschaften ihrer MitarbeiterInnen stellen, müssen deswegen stets neue Mittel und Wege finden um die teils hoch spezialisierten inetler von morgen zu finden. Internationales Recruiting und besonders Exchange Programme sind ein Teil der inet Staffing-Strategie.

Deshalb arbeiten wir mit der WISTO (Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH) und der Organisation Vente para alemania zusammen um die besten spanischen Köpfe zu finden, die bereit sind nach Österreich zu kommen.

Unsere Partner können auf diverse Plattformen, Universitätsnetzwerke und Bewerberpools zurückgreifen um in Frage kommende Bewerber zu finden und den Anforderungen entsprechend vorzuselektieren. Am 9. Februar 2012 waren bereits Natascha Gasser (HR managerin) und Christof Gunz (head of product management) in Madrid vor Ort um mit den KandidatInnen einen Recruiting Day durchführen.

Mehr als 20 Bewerber kamen und nahmen an den Interviews teil, die jeweils eine Stunde dauerten und im Rotationsprinzip stattfanden. Besonders interessant war:

  • die sehr hohe Motivation der Bewerber und das Interesse an inet
  • im Software Engineering Bereich hochqualifizierte Personen mit guten Sprachkenntnissen (Englisch sowie teilweise Deutsch)
  • die Umzugsbereitschaft und das Interesse Österreich kennenzulernen sowie hier zu arbeiten
  • die Offenheit der Bewerber
  • die hervorragende Organisation durch die WISTO und Vente para alemania

Einen Monat anschließend fanden die Taster Days im Office Dornbirn mit fünf ausgewählten Bewerbern aus Spanien statt. Mittels Testaufgaben wurden die Bewerber auf deren Fähigkeiten geprüft. Die fachlichen Kenntnisse waren sehr eindrucksvoll. Weiters haben sie sich sofort integriert d.h. Vorarlberg angesehen, viel über das Unternehmen gefragt und interessante Fragen gestellt. Die Bewerber selbst waren von der lockeren Atmosphäre, der Kultur und dem Umgang mit den Menschen („große Familie“) bei inet beeindruckt.

Der Bewerbungsprozess läuft noch bis ca. Ende April. Wir freuen uns auf die Bereicherung um weitere Skills und Kulturen bei inet!

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