Pressebericht

In der Logistik-Branche fehlen gut ausgebildete Mitarbeiter. Job-Initiativen in der Logistik-Branche standen im Brennpunkt des 24. Deutschen Logistik-Kongresses in Berlin

(Verkehr 10.2007) Zu den künftigen Schwerpunkten der deutschen Bundesvereinigung Logistik (BVL) gehören die Aus- und Weiterbildung. Das betonte Professor Raimund Klinkner, neuer Vorstandsvorsitzender der BVL. Er verwies darauf, dass der deutschen Logistik jährlich 5.000 akademisch ausgebildete Fachkräfte fehlen.

Mit Schwerpunkten wie "Wertschöpfungen in Europa", "Herausforderungen in neuen europäischen Märkten", "Europas Leuttürme im Supply Chain Management" und "Investitionen in Märkte und Standorte Europas" zogen sich europäische Themen wie ein roter Faden durch die Plenumsveranstaltungen, Diskussionen und über 100 Fachvorträge der 20 parallelen Fachveranstaltungen. Über 40 % kamen aus dem europäischen Ausland, den USA, Australien und Asien.

Voll ausgebucht waren auch in diesem Jahr die zur Verfügung stehenden Flächen für die begleitende Fachausstellung. Mehr als 180 Unternehmen präsentierten ihre Produkte. Beteiligt waren u.a. Softwareentwickler. Sie offerierten Programme, die Daten lückenlos vom Auftragseingang bis zur Rechnung fließen lassen. Als Aussteller präsent war bspw. inet-logistics. Unternehmenschef Oswald Werle verwies darauf, dass sein Unternehmen durchgängige Lösungen für Aufgaben anbietet, die mit der Planung, Steuerung und Durchführung unternehmensübergreifender Logistikprozesse im Zusammenhang stehen. Das mit Solution-Suite logistics-server® umschriebene Angebot sei modular aufgebaut sowie Web- und Komponenten-basiert. Mittels standardisierter und zertifizierter Schnittstellen ist der logistics-server® nahtlos in IT-Anwendungslandschaften integierbar. "Unsere Aktivitäten sind besonders auf den deutschsprachigen Raum gerichtet", so Werle.